近年来,兴庆区人力资源和社会保障局就业创业与人才服务中心立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,突出稳就业、保就业工作主线,开拓创新、突出重点、真抓实干,不断探索工作新思路,稳就业促就业工作取得丰硕成果。现将工作汇报如下:
一、拓宽渠道,稳定和扩大就业
2020-2021年,兴庆区城镇新增就业22926人次,转移劳动力20167人次,城镇登记失业率年均控制在4%以内,工资性收入40998.65万元。
(一)保障重点群体就业。紧盯高校毕业生、建档立卡贫困劳动力、脱贫人口、返乡农民工等重点群体,实施就业援助,拓宽就业渠道,加大对重点群体就业创业支持力度,近三年帮助建档立卡户、脱贫人口就业10102人次;实现城镇就业困难人员就业2433人,安置城镇、乡村公益性岗位1084人。帮助16-24周岁失业青年及2年内离校未就业的高校毕业生提高就业创业机遇,积累工作经验,共创建26家青年见习基地,参加就业见习人数429人;为兴庆区辖区内1234名离校未就业高校毕业生进行就业创业指导,离校未就业高校毕业生就业率达到90%以上。
(二)加大就业培训力度。以实施“技能中国”行动为指引,坚持和落实针对性、规范性、实用性、应急性和通用性的培训方针,保证培训不变调、不走样,促进培训者长技能、好就业,着力提升劳动者素质。2020-2021年,兴庆区开展城乡职业技能培训7181人次,其中围绕农村转移就业劳动力、城镇失业人员等就业重点群体开展就业技能培训2838人次;开展企业岗位技能提升4265人次,鼓励支持企业结合岗位需求,与各类职业技术院校采取工学一体培训模式,对员工进行新型学徒制培训培训146人,“两后生”培训共78人。
(三)强化就业精准服务。持续做好招聘服务,近三年兴庆区共招开招聘会67场,其中线上38场,线下29场,参会单位1190家,提拱岗位总数66399个,达成就业意向人数3748人。截至目前,通过宁夏公共招聘等微信公众号发布用工信息50期,共429家企业提供10434个岗位,为移民乡镇推送用工信息221家,提供就业岗位7460个,一对一推荐成功就业713人。
(四)巩固脱贫攻坚成果。充分发挥政策、资金的助推作用,巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。制定《兴庆区促进移民就业创业实施方案》,依托劳务经纪人、劳务中介组织构建兴庆区、乡镇、村、劳务中介组织、劳务输出对接协作形式,形成上下联动、内外互通、高效快捷的劳动力转移就业服务体系。重点建设宁夏巴鸟文化产业有限公司、炬匠制衣等就业扶贫基地(车间),累计带动就业3000余人次。大力开发社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等农村公益性岗位,安置建档立卡贫困劳动力318人。截至目前,农村劳动力转移就业9959人,工资性收入21052.95万元。
二、夯实基础,落实惠民政策
(一)落实以工代训补贴稳岗惠企。主动对接辖区企业,尤其是小微企业和扶贫车间,全面落实“以工代训”政策,支持企业稳定岗位。近三年共支持宁夏小任果业发展有限公司、宁夏普济堂大药房连锁有限公司等92家企业开展稳岗工作,惠及企业职工2773人。
(二)落实社会保险补贴稳定就业。对离校2年内未就业的大学生灵活就业后缴纳的社会保险费,按照其实际缴费的三分之二给予社会保险补贴。2020年申报大学生灵活就业社保补贴10人,申报金额42717.93元。2021年申报大学生灵活就业社保补贴37人,申报金额196743.10元。近三年,累计审核发放灵活就业社保补贴12279人次5093.50万元。
(三)落实创业补贴政策促进就业。鼓励创业引领就业的倍增效应。2020年-2021年兴庆区申请大学生创业补贴人员26名,发放资金220万元;推荐兴庆区大学生优秀创业项目“宁夏金鹰健康产业发展有限公司”获县(区)级大学身优秀创业项目奖励资金2万元。近三年为符合规定条件的创业者个人或小微企业发放贷款130笔2261万元。
(四)助力企业纾难解困。疫情防控期间,为有效缓解企业用工困难,着重加强就业岗位信息推送,为9家重点企业解决用工人数478人。同时,为做好稳岗留人工作,为企业申报“以工代训”培训补贴113人,提升了中小微企业发展底气,缓解企业压力。
兴庆区人力资源和社会保障局
2022年2月16日
